Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Дифференциация ставок заработной платы

О них ниже. В данном случае рис.

5. Дифференциация ставок заработной платы. 5.1. Причины различий в ставках заработной платы.

С чем же это связано? А связано это с тем, что данный график иллюстрирует ситуацию на мобильном рынке труда, где чаще всего концентрируется низкоквалифицированный персонал, который с легкостью может поменять место работы не затрачивая больших усилий при ее поиске.

Например, разнорабочие, уборщики, сторожи, курьеры, грузчики и. Случай формирования заработной платы на рынке труда с абсолютно неэластичным предложением. Здесь можно привести пример со знаменитым актером, талант которго присущь немногим экономическим субъектам. Дифференциация ставок заработной платы Дифференциация ставок заработной платы Differentiation of wages — явление, присущее рынку труда которое проявляется в присутствии неконкурирующих друг с другом групп работников.

Итак, мы пришли к тому, что заработная плата наемных работников содержит два компонента: Первый случай рис. Нормальный случай формирования заработной платы на рынке труда На рис.

Второй случай рис. Более того, одинаковые услуги труда могут по-разному оцениваться в зависимости от условий, в которых протекает сам трудовой процесс. Ставки заработной платы для таких групп людей должны быть различными: Казалось бы, причем здесь рента, которую в обыденном понимании связывают с платой за пользование землей?

Итак, доходы работников наемного труда содержат два компонента.

Первый - так называемая удерживающая заработная платаили плата за непереход transfer earnings. Второй компонент - экономическая рента. Поясним наши рассуждения с помощью графиков.

Будут ли работники получать экономическую ренту и в каком объеме - зависит от эластичности кривой предложения труда. Каждая точка на кривой предложения труда показывает ту минимальную плату, которую готов получить работник за услуги своего труда.

Исключение составляет лишь предельный работник L Eдля которого удерживающая заработная плата в точности совпадает с минимально приемлемой для него платой за услуги труда.

Вот теперь мы дадим более современное определение экономической ренты. Она представляет собой плату, превышающую издержки альтернативного использования ресурса. На рынке труда - это выплаты, превышающие удерживающую заработную плату. Графически напрашивается аналогия с излишком производителя и экономической рентой.

Дифференциация ставок заработной платы

Вспомним, что излишек производителя представляет собой область, ограниченную осью ординат, линией цены и участком кривой предложения, вплоть до точки равновесия. Владельцы фактора производства труда получают то, что можно назвать излишком владельца ресурса, или экономической рентой.

В случае а экономическая рента представляет собой ту же площадь. В случае б и в мы сталкиваемся с экстремальными случаями.

Дифференциация ставок заработной платы

На рисунке б кривая предложения труда абсолютно эластична. Что это могло бы означать на практике? Такие экономические субъекты могут с легкостью менять место работы поработал грузчиком, потом - разносчиком газет, потом занялся мытьем полов и. Очевидно, это ситуация совершенно мобильного рынка труда, представленного, скорее всего, низкоквалифицированными работниками. Это означает, что отсутствуют издержки альтернативного использования ресурса они равны нулю. Размер ренты может колебаться в широких пределах в зависимости от положения кривой спроса.

Расходы, связанные с формированием человеческого капитала, несут сами работники, работодатели и государство.

Инвестиции в человеческий капитал приносят работникам поток доходов. Все это способствует устойчивости отклонения заработной платы вверх от ее равновесного значения. При этом, как говорилось ранее, часть трудящихся оказывается в положении безработных. Под общей редакцией проф. Чепурина М.

Киселевой Е. Курс экономической теории: Дифференциация ставок заработной платы: