Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Сокращенный рабочий день 0 5 ставки

Итоговая сумма пособия по беременности и родам составила: Обычно продолжительность рабочего дня не влияет на размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Выплата зависит только от среднего дневного заработка за последние два календарных года, которые предшествуют началу отпуска по уходу за ребенком.

Применять ли при этом коэффициент неполного рабочего временизависит от того, какие условия работы были у сотрудника на момент начала отпуска. Если он работал полный день, коэффициент не применяется. Корректируйте МРОТ пропорционально рабочему времени, только если перед отпуском был режим неполного рабочего времени. В любом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не должно быть меньше минимального размера. Эти ограничения учитывайте и при расчете пособия исходя из МРОТ ч.

Порядок введения режима неполного рабочего дня и неполной рабочей недели. Неполный рабочий день и норма рабочего времени.

Оформить и оплачивать полставки. Неполный рабочий день - что это, переход на него по просьбе сотрудника заявление 2. Неполное рабочее время Неполное рабочее время — режим частичной занятости, при котором сотрудник работает неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю ст.

Иванову от главного бухгалтера А. Москва Средний дневной заработок, если сотруднику установлен режим неполного рабочего времени. Количество рабочих часов в день неделюустановленных сотруднику при режиме неполного рабочего времени Количество рабочих часов в день неделю при нормальной продолжительности рабочего времени. В нашей организации появилась необходимость в приёме работника для выполнения незначительной работы с непродолжительным количеством рабочих часов в неделю, а именно двух.

Соответственно восемь часов в месяц.

Оплачивать труд планируем пропорционально отработанного времени. Вопрос — отвечает ли это требованиям по установлению неполного рабочего времени? Не нарушим ли мы требования законодательства? Комментарий Модератора Здравствуйте. Поступаете правильно. Прочитайте внимательно статью.

Сотрудница выходит на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет на 0,5 ставки. Ее должность в ПВТР прописана, что имеет право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.

После ее выхода на работу имеет ли она право на дополнительный отпуск? Если положен дополнительный отпуск, то нужно его предоставить пропорционально отработанному времени. Смысл конечно есть, можно сокращать рабочий день к примеру на 15 минут, но только если ребенку исполнилось 1.

Есть хитроманы, которые работают 7 часов и 45 минут и еще получают пособия, поэтому они ввели свои правила. Можете конечно через суд это опротестовать, но есть ли смысл?

Комментарий Модератора Сергей, когда исполнилось ребенку 1. Потому что уже федеральные пособия НЕ платят. Есть копеечная компенсация от работодателя 50 рубно это уже не бюджетные деньги. Понимаете, у меня ситуация такая, ребенку 1. Работодатель обязан дать мне неполный день, но как быть с графиком, обязан ли работодатель составлять мой график исходя из моего заявления?

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы

У нас не рабовладельческий строй: Спросите юриста как правильно поступить: Скажите пожалуйста, можно ли брать детский день, в случаи четырехдневной рабочей недели?

Комментарий Модератора Добрый день. Что такое "детский день"? Как себя юридически грамотно вести - спросите нашего юриста: Добрый день. Проконсультируйте, пожалуйста. Я в феврале я ухожу в декретный отпуск. Работаю официально всего год, по договору на полставке. Помогите, пожалуйста, рассчитать выплату по бир, у самой никак не получается.

В декрет ухожу в апреле За справки о доходах. В зарплата составила Была МРОТ. В сделали оклад 0,5 ставки. Т,е на момент открытия больничного листа будет стоять полставки. Сколько получится? Добрый день!

Комментарий Модератора Директор может работать на любых условиях. Главное это правильно оформить. Статья специально для. Как себя юридически грамотно вести в данной ситуации - спросите нашего юриста: Канал на Яндекс. Расчет ПОСОБИЙ по БиР, по уходу за ребенком, больничный при условиях неполного времени Неполное рабочее время Неполное рабочее время — режим частичной занятости, при котором сотрудник работает неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю ст.

Неполный график по просьбе сотрудника На работу с неполным графиком организация может перевести любого сотрудника по его просьбе заявлению или по соглашению сторон трудового договора.

Это нужно сделать по просьбе: Неполный график по инициативе организации Организация может вводить неполное рабочее время по своей инициативе с учетом мнения профсоюза — при его наличии в организации.

Смотрите ФЗ "Об образовании в РФ " Работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком Работодатель обязан установить по заявлению работника Часть третья ст. Устанавливается Трудовым кодексом и иными законами Устанавливается по соглашению между работником и работодателем, инициатива может принадлежать любой стороне Продолжительность рабочего времени Устанавливается федеральными законами Зарабатывает на ставках на спорт форум по соглашению сторон Для кого применяется Для определенных категорий работников, нуждающихся в повышенных мерах по охране труда несовершеннолетние, инвалиды, педагогические и медицинские работники и др.

Вы можете потребовать от сотрудницы документ, подтверждающий основание для неполного рабочего дня например, справку из женской консультации о беременности [q] Пример Старший экономист Галина С. Сотруднику установлен режим неполного рабочего дня Обязательно отразите в нем ч.

Оставьте свои данные Выберите услугу Помощь в работе с системой Документ по запросу Тематическая подборка Заявка на правовую консультацию. Отправить Я принимаю условия передачи информации. Ваше Ф. Заполните форму Чтобы получить демо доступ. Заполните форму Чтобы узнать цену онлайн версии Консультант Плюс. Заполните форму Чтобы попробовать онлайн версию.

Заполните форму Чтобы заказать документы из обоснования. Заполните форму Чтобы узнать цену и купить Консультант Плюс. Заполните форму Чтобы заказать проверку контрагента. Заполните форму Чтобы Отправить фотографию. Прикрепите фотографию не менее 2 мб. Заполните форму Чтобы скачать конструктор учетной политики. Заполните форму Чтобы отправить фото. Где опубликовать Опубликовать фото в Аскон-Навигаторе. Заполните форму Чтобы задать вопрос. Заполните форму Чтобы узнать цену Консультант Плюс Госзакупки.

Заполните форму Чтобы получить демо-версию Госзакупки. Заполните форму Чтобы получить ленту новостей Консультант плюс бесплатно. Заполните форму Чтобы узнать логин и пароль. Заполните форму Чтобы узнать промо-код для семинара. Заполните форму Чтобы чтобы узнать цену смарт-комплекта Бухгалтер. Заполните форму Чтобы чтобы узнать цену смарт-комплекта Юрист. Заполните форму Чтобы чтобы узнать цену смарт-комплекта Универсал.

Заполните форму Чтобы чтобы узнать цену смарт-комплекта Бюджетные организации. Заполните форму Чтобы Новая группа.

Заполните форму Чтобы оставить заявку. Заполните форму Чтобы получить полный доступ к Консультант Плюс на 3 дня! Оставьте свои данные. Заполните форму Чтобы оставить заявку на техническую поддержку. Ваше сообщение: Как к вам можно обращаться: Пожалуйста, выберите предпочтительный способ связи с вами: Название организации: Заполните форму Чтобы узнать цену комплекта. Заполните форму Чтобы отправить заявку. Заполните форму Чтобы чтобы получить продукты. Заполните форму Чтобы получить подборку.

Общение не более 5 минут. Прайс под ваши потребности. Причины повторного введения неполного дня должны отличаться от тех причин, по которым он был введен в прошлый. Иначе существует риск того, что действия работодателя могут быть расценены трудовой инспекцией или судом как продление срока введения неполного рабочего дня, что является нарушением трудового законодательства. В этом случае организацию могут привлечь к административной ответственности по ст.

По этой статье на должностных лиц налагается штраф в размере от 1 тыс. Организацию-работодателя как юридическое лицо могут оштрафовать на сумму от 30 тыс. При этом в среднесписочной численности работники, принятые на работу на неполный рабочий день, учитываются пропорционально отработанному времени. Нужно ли уведомлять службу занятости о введении режима неполного рабочего времени в организации.

Работники, переведенные на неполный рабочий день по инициативе администрации, учитываются как целые единицы. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Рабочее время и рабочий день: устанавливаем и изменяем

Заполните короткую форму регистрациичтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: Реальные изменения в отпусках и домыслы из интернета: Подписка на журнал всего 8 !

О сайте Ввести код доступа. Годовая подписка на журнал за 8 ! А еще Неполный рабочий день. Из статьи вы узнаете: Подробнее о неполном рабочем дне читайте здесь: Ненормированный рабочий день. Как его ввести и отменить Вправе ли работодатель отказаться восстановить сотруднику полный рабочий день?

Как установить режим неполного рабочего времени. Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве.

Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — 3 5 ставка тотал в ставках восстановит сотрудника на работе.

Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Пример Менеджер Сидорова принята на работу с окладом 30 руб. Справка общие положения, предмет договора; права и обязанности сотрудника; права и обязанности работодателя; порядок и сроки оплаты; дата начала работы, срок действия трудового договора; ответственность сторон; основания прекращения трудового договора; дата и место подписания, реквизиты сторон.

Вопрос из практики Как установить режим неполного рабочего времени? Организация обязана установить неполный график по просьбе: Читайте ответ эксперта полностью. Практическая ситуация Неполное рабочее время: Анна Миронова, инспектор по кадрам г. Псков Сокращать рабочий день на 20 минут рискованно. Читать полный ответ эксперта. Читайте в журнале: Неполное рабочее время Неполный рабочий день: Вложенные документы Приказ об установлении режима неполного рабочего дня Приказ об установлении режима неполной рабочей недели Уведомление сотрудника о введении режима неполной рабочей недели Дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении режима неполной рабочей недели Заявление сотрудника о выходе на работу на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком Уведомление службы занятости об установлении режима неполного рабочего времени.

Популярные вопросы Как выполнить перевод на неполный рабочий день?

В чем отличие понятие "неполный рабочий день" от приема работника на 0,5 ставки? Как правильно оформить совместителя на неполный рабочий день?

Вход на сайт

Неполный рабочий день и отметка об этом в штатном расписании Как отразить в трудовом договоре, что человек принят на работу на неполный рабочий день? Через какой промежуток времени после истечения срока введения режима неполного рабочего дня возможно установить его снова при наличии достаточных оснований: Каковы последствия повторного введения рабочего дня без изменения причины таких изменений: Какой категории сотрудников работодатель вправе отказать в установлении режима неполного рабочего дня: Что происходит с испытательным сроком сотрудника, принятого на работу в режиме неполного рабочего дня: Как оформить прием на работу сотрудника на условиях неполного рабочего дня: Популярные материалы: Правовая база.

Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Что вы хотите видеть на сайте? Горячие новости про кадры. Изменения в ТК РФ.