Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Трудоустройство на 0 5 ставки

Получается, когда в графе 4 штатного расписания идет итог штатных единиц прописывать 4? Если у меня 3 сотрудника на ставке 1 и один сотрудник на 0,5 ставки?

Сейчас смотрят. ИФНС требует документы: Нужно ли каждый день открывать кассовую смену, если платежи наличными будут поступать один раз в месяц? Переход из одной налоговой в другую: Нужно ли пробивать чек, если покупатель оплатил товар по счету?

Когда уплачивать НДФЛ с зарплаты за первую половину месяца, если в середине месяца работник уходит в отпуск? Кассовый чек: Смотрят тему: Московская область 21 февраля в Добрый день! В трудовом договоре в разделе "Режим рабочего времени" пишите - Работнику устанавливается неполное рабочее время: Выходные - суббота и воскресенье В разделе оплата труда пишите: Сотрудник принят на неполный рабочий день - 20 часов в неделю основное место работыто есть оклад - руб.

В штатном расписании для данной должности 1 штатная единица предусмотрен оклад в размере 10 руб.

Какую сумму оклада лучшие ставки онлайн указать в трудовом договоре, приказе, личной карточке? Москва 22 февраля в Как это, если полный рабочий день - это 40 часов рабочая неделя, а неполный день - из расчета пропорции.

Полное рабочее время - это нормальная продолжительность рабочего времени. Статья Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником Эксперт Бухонлайна согласен. Ирина Ротнова Модератор 24 февраля в Я являюсь собственником и директором ЧУП.

Хочу устроиться на работу на полную ставку на другое предприятие не гос. Могу ли я остаться на своем предприятии директором на 0,5 ставки? По поводу записи в труд. Ссылка на инструкцию по заполнению тр. Фактически в труд. Предполагаю, что скорей всего подобный спор мог возникнуть по двум причинам: Добрый день!

Подскажите, правильно ли будет поступить. В целях экономии ФЗП установить неполное рабочее время определенным работникам 0,25 ставкив связи с тяжелым финансовым положением предприятия закредитованностью, уменьшением отгрузок, неплатежей дебиторов.

Режим работы при трудоустройстве работника на 0,5 ставки

Уведомить за месяц работников, издать приказ. И написать какое-то дополнительное соглашение к контрактам работников, где указать, что работнику устанавливается неполное рабочее время. Нужно ли указывать на какой период распространяется это изменение? Интересует такой вопрос: В течении месяца всех работников обязали написать заявление на 0,5 ставки.

Первые 2 месяца работы платили как за полные по расчетнику переработка вышла 10 часов и 1,5 часаа потом в расчетнике начали писать так:. При этом фактическая выработка в этот месяц составила ,6 часа. Добрый вечер. Такая ситуация. Проходила стажировку 3 месяца у ЧП. По истечению 3-х месяцем, мне сказалали что у них оформляют только на 0,5 ставки.

Оформление работника на полставки: образец приказа о приёме на работу

И это 5 рабочих дней в неделю с 9. При этом оплата на карту бел. А во время прохождения стажировки оклад р. Теперь же работая на 0. Остальное на руки. Законно ли это? И на сколько при таких условиях можно заключать контракт 1год? И какие выплаты будут при уходе в декрет?

Подскажите, если работник оформлен на 0,5 ставки и на не полную рабочую неделю, но за этот период обязан выполненять всю работу, указанную в должностной инструкции, это можно оспорить?

В который раз возникает вопрос: Обязан ли он отрабатывать месяц у первого нанимателя, или может подать заявление и уволиться в 5ти-дневный срок? И если у первого нанимателя человек трудоустроен по контракту на неполный раб день, остальные данные те же: Ничего не смыслю в ТК,соглашусь что это не правильно.

У меня ситуация такая,я уже 10 лет работаю в ниже описанном режиме. Мои должности Рабочий день 8 часов,обязанности никак не ставка евро на сегодня по времени,т. А так как наше отделение это другое здание 10 минут ходьбы от главного ,в отсутствии кассиров в главном здании мне приказывают ходить на 4 часа моих 0.

Сейчас ситуация еще лучше У меня контракт до февраля года,но очень хочется уволиться. Причем при моем устройстве в эту организацию ни словом не говорилось,что у меня будут такие замены и даже рабочие субботы. Посоветуйте,как уволиться и об общей картине моей работы. Спасибо заранее!!! Просто уже крик души. Имея высшее образование, но из-за невозможности найти рабочее место по специальности в провинциальном городе, устроилась Педагогом-организатором на ставку в школу.

Отработала год по контракту, контракт продлили. Но с начала нового учебного года мой ребёнок стал много и тяжело болеть, лежали в больнице, встали на диспансерный учёт после пневмонии, меня стали вынуждать перейти на 0,50 ставки.

Я сказала, что хочу уволиться, но мне предложили остаться хотя бы на 0, График я взяла два рабочих дня в неделю плюс понедельник ещё на 5 часов я выхожу в свой выходной день по устной договорённости с директором, за это вроде платят из внебюджетных средств но нигде - ни в документах ни в графике этого рабочего дня нет! С тех пор как стала работать на 0,25 ставки директор требует выходить в выходные дни среда и четверг.

Это нарушение трудового законодательства или нет? Требует без письменных уведомлений. И считается ли невыполнением моих трудовых обязанностей, если я не выполняю работу будучи на больничном по уходу за ребёнком?

Потому как стоит мне взять больничный, сразу чуть ли не кричат, что я что-то завалила. Могу ли я потребовать расторжения контракта на основании нарушения прав на выходные дни? Это происходит регулярно.

Аудитория сайта Реклама на сайте. Регистрация Забыли пароль? Вопросы посетителей. Мой гражданский муж,еще не в разводе,его жена подала на алименты на двоих детей,при этом одна из дочерей живёт с нами,как нам правильно Используется для индексации зарплаты.

Используется для регулирования зарплаты.

Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров.

Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу.

Трудовой договор на неполное рабочее время

Связаться с нами. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 5 дней. НДС 2 платеж за 1 квартал г. НДС в качестве налогового агента 2 платеж за 1 квартал г.

Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. НДФЛ при продаже недвижимости: Перечислять налоги нужно по новым реквизитам.

По какой форме выдать работнику справку о среднем заработке. Минфин подкорректировал бухгалтерскую отчетность. Оплату проезда сотрудника до офиса и обратно можно списать в расходы.